El Líder de Turno con Popeyes tendrá habilidades y comportamientos para crear experiencias memorables para nuestros Huéspedes. A un líder de turno le apasiona brindar a los huéspedes la mejor experiencia posible. Debe ser capaz de seguir la hospitalidad cajún: sonreír, hacer contacto visual, saludar al invitado, repetir el pedido y agradecer al invitado. Los líderes de turno deben disfrutar trabajando con personas que se toman en serio la comida, pero que se divierten preparándola y sirviéndola. Debe comprometerse a contribuir al espíritu colaborativo del equipo y sentirse energizado por la oportunidad de aprender, crecer y explorar su potencial profesional.
Deberes y responsabilidades esenciales
Cualificaciones y competencias
Exigencias físicas
Popeyes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en habilidades y experiencia, y alentamos a todos los solicitantes calificados a postularse.
Cada día, más de 11 millones de clientes visitan los restaurantes BURGER KING® de todo el mundo. Y lo hacen porque nuestros restaurantes son conocidos por servir comida de alta calidad, de gran sabor y asequible. Fundada en 1954, BURGER KING® es la segunda cadena de hamburguesas de comida rápida más grande del mundo. El HOGAR DEL WHOPPER® original, nuestro compromiso con los ingredientes de primera calidad, las recetas exclusivas y las experiencias gastronómicas para toda la familia es lo que ha definido nuestra marca durante más de 50 años de éxito.
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